احجز موعدًا
حاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية
احسب مبالغ اشتراكات الموظف وصاحب العمل.
← جميع الأدوات
حاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية
استخدم الأداة
كيف تُحسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية؟
يُدفع اشتراك مؤسسة التأمينات الاجتماعية من قبل الموظف وصاحب العمل معًا بناءً على الراتب الإجمالي. النسب العامة هي كما يلي:
- حصة الموظف: اشتراك التأمينات 14% + تأمين البطالة 1% = 15%
- حصة صاحب العمل: اشتراك التأمينات 15.5% (بعد تطبيق حافز 5 نقاط) + تأمين البطالة 2% = ~17.5%
* هذه النسب عامة/تقريبية؛ قد تختلف حسب القطاع والحوافز والتشريعات الحالية. استشر محاسبك للحصول على حساب دقيق لكشف الراتب.
أسئلة قد تخطر ببالك
يُدفع اشتراك التأمينات الاجتماعية بشكل مشترك من الموظف وصاحب العمل. تُخصم حصة الموظف من الراتب، بينما يدفع صاحب العمل حصته بشكل منفصل.
قد تُخفّض بعض برامج الحوافز (مثل خصم 5 نقاط) حصة صاحب العمل في التأمينات. تواصل معنا لمعرفة الحوافز التي يمكن لشركتك الاستفادة منها.
أدوات أخرى
حاسبة ضريبة القيمة المضافة
حاسبة ضريبة الدخل
التقويم الضريبي
حاسبة سعر الصرف
حاسبة الإهلاك
حاسبة تعويض نهاية الخدمة
حاسبة الراتب الصافي من الإجمالي
حاسبة ضريبة الاستقطاع
حاسبة فوائد التأخير
حاسبة الإجازة السنوية
حاسبة ضريبة الشركات
حاسبة ضريبة الدمغة
حاسبة بدل السفر
حاسبة فرق التضخم
حاسبة غرامة تأخير الدفتر الإلكتروني
حاسبة الخصم النقدي
حاسبة استقطاع ضريبة القيمة المضافة